Recondução
Publicado em 12/07/2019. Atualizado em 17/09/2024 às 16h11
Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado, em decorrência de não aprovação em estágio probatório em outro cargo, desistência do cargo a que estava submetido a estágio probatório ou reintegração do ocupante anterior do cargo.
Documentação necessária para abertura do processo
- Formulário de Recondução;
- Documento emitido pelo órgão que o(a) inabilitou, comprovando a reprovação no Estágio Probatório;
- ou Documento Oficial emitido pelo órgão público de lotação atual, comprovando a exoneração a pedido do(a) servidor(a) por motivo de desistência durante o estágio probatório para fins de recondução, devidamente publicado no Diário Oficial da União.
- ou ato de reintegração do ocupante anterior do cargo.
- Portaria de vacância na UFCA;
- Portaria de homologação do estágio probatório na UFCA;
- Ficha Cadastral;
- Autorização de Acesso ao Imposto de Renda (IR);
- Formulário de Acúmulo de Cargos.
Informações gerais
- A Divisão de Dimensionamento poderá solicitar outros documentos, além dos listados acima, quando necessários para a devida instrução do processo;
- Ocorrerá à recondução na hipótese do(a) servidor(a) da UFCA não ser aprovado(a) no estágio probatório de outro Órgão Público, desde que o(a) servidor(a) já fosse estável e tenha se desligado(a) da UFCA por meio do instituto da vacância;
- O (A) servidor(a) terá o prazo de 120 (cento e vinte) dias para solicitar a recondução, a contar da publicação na imprensa oficial do ato que declarou sua inabilitação no estágio probatório ou do ato de exoneração a pedido, no caso de desistência para recondução ou ainda do ato de reintegração de ocupante anterior em seu cargo, sendo direito do(a) servidor(a) declinar de tal prazo;
- O(a) servidor(a) requerente deverá se apresentar imediatamente após a publicação da Portaria de Recondução no DOU;
- A recondução garante unicamente o retorno ao cargo anteriormente ocupado, não garantindo a preservação da lotação e/ou local de exercício em que se encontrava o(a) servidor(a) estável quando solicitou a vacância para assumir outro cargo inacumulável.