Ações de Formação e Desenvolvimento para Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação

A Corregedoria e a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep/UFCA), como parte das ações da Semana de Mobilização para a Prevenção e o Enfrentamento do Assédio e da Discriminação, divulgam um conjunto de ações de formação e de desenvolvimento voltadas à promoção de ambientes íntegros, acolhedores e respeitosos.

Liderança e Gestão de Equipes: desenvolvendo Soft Skills para uma Liderança Eficaz

Período: 23, 25, 27, 30 de junho e 2 de julho
Horário: das 8h às 12h
Local: Sala K401 – Bloco K, 4º andar, campus Juazeiro do Norte
Inscrições: até 18 de junho, via SIGRH/UFCA
Curso previsto no Calendário de Ações de Desenvolvimento – 2025

O curso contribui para a prevenção de condutas abusivas e para a consolidação de ambientes saudáveis ao fortalecer lideranças éticas, empáticas e comprometidas com a integridade institucional.

Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação no Ambiente Universitário

Datas: 4, 11, 18 e 25 de agosto
Horário: 8h às 12h
Local: Sala K401 – Bloco K, 4º andar, campus Juazeiro do Norte
Inscrições: 14 a 30 de julho, via SIGRH – UFCA
Curso previsto no Calendário de Ações de Desenvolvimento – 2025

A iniciativa visa ampliar a compreensão sobre o assédio e a discriminação no contexto universitário, promovendo a identificação de práticas abusivas, o fortalecimento de condutas éticas e o conhecimento dos mecanismos institucionais de prevenção, acolhimento e responsabilização.

Indicações de Capacitações a Distância

A Escola Virtual de Governo (EV.G) oferece capacitações a distância, gratuitas e com certificação, por meio de um catálogo unificado de cursos das principais escolas de governo e centros de formação da Administração Pública.

Selecionamos alguns cursos que fortalecem a ética, a integridade e a valorização da diversidade, ampliando a compreensão sobre direitos humanos, inclusão, escuta ativa e gestão de conflitos, aspectos essenciais para ambientes públicos justos, seguros e respeitosos.

• Anticapacitismo no Serviço Público
• Assédio Moral: O que saber e fazer
• Comunicação Não Violenta
• Diversidade e Inclusão no Ambiente de Trabalho
• Enfrentando o Assédio Moral e Sexual e a Violência de Gênero nas Instituições Públicas
• Equidade, Diversidade, Inclusão e Pertencimento
• Ética e Serviço Público
• Gestão de Conflitos
• Inclusão social e laboral das pessoas com deficiência intelectual ou transtorno do espectro autista
• Letramento Racial Aplicado ao Setor Público
• Prevenção e Enfrentamento do Assédio Sexual e Moral
• Promoção e Defesa dos Direitos das Pessoas LGBTQIA+

Para acessar o catálogo completo e conhecer mais opções de capacitação a distância, visite: Catálogo de Cursos da EV.G.

Refletir para Transformar

Buscar conhecimento é um compromisso com a transformação institucional e também com a transformação de cada um. Promover ambientes respeitosos exige não apenas reconhecer situações de assédio e discriminação quando somos afetados por elas, mas também refletir criticamente sobre nossas próprias atitudes cotidianas: o que posso estar fazendo, ainda que sem intenção, que constrange ou silencia o outro?

Serviço

Corregedoria
corregedoria@ufca.edu.br

Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas
progep@ufca.edu.br