Servidor da UFCA é selecionado para 6ª edição do LideraGov. Com duração de 10 meses, ação desenvolve lideranças no serviço público federal

O administrador e servidor técnico-administrativo Fábio Guimarães, da Auditoria Interna na Universidade Federal do Cariri (UFCA), foi um dos aprovados para participar da sexta edição do Programa LideraGov. O resultado final foi divulgado no último dia 6 de julho de 2026, durante o período eleitoral.   

Voltado para o desenvolvimento de líderes da administração pública federal, o LideraGov é coordenado pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e pela Fundação Escola Nacional de Administração Pública (Enap). A Iniciativa conta ainda com o apoio do Ministério da Igualdade Racial (MIR).

O evento de abertura desta edição do LideraGov foi realizado nos dias 19, 20 e 21 de agosto, em formato híbrido: presencialmente em Brasília-DF (na sede da Enap) e de forma remota, com transmissão via plataforma de videoconferência. Fábio participou da abertura do programa remotamente.

De acordo com Fábio, por se tratar de uma seleção bastante concorrida, ele recebeu com satisfação e entusiasmo a informação de que foi um dos selecionados para o programa: “Vi no LideraGov uma oportunidade de olhar para minha atuação profissional sob novas perspectivas, de investir no meu desenvolvimento profissional e pessoal e de desenvolver competências que possam aprimorar e ampliar as minhas contribuições diárias para a UFCA”, destacou.

Conteúdos formativos

Nesta edição do LideraGov, o percurso formativo tem 131 horas, distribuídas ao longo de dez meses. Além desse quantitativo, também haverá cerca de 45 horas suplementares – com atividades voltadas à aplicação dos conhecimentos na prática profissional.

Segundo Fábio, a ideia do LideraGov é desenvolver junto aos servidores selecionados competências relacionadas a três eixos:

1. Liderando a si mesmo – com foco no desenvolvimento do autoconhecimento, da autoliderança e do desenvolvimento pessoal.

2. Liderando pessoas e equipes – com foco no desenvolvimento de habilidades de engajamento, de comunicação, de colaboração e liderança de equipes.

3. Liderando organizações – com foco no desenvolvimento da gestão estratégica, da visão sistêmica e da geração de resultados.

Atualmente, conforme Fábio, o grupo está envolvido com as atividades relativas ao segundo eixo formativo (Liderando pessoas e equipes).

“Um aspecto que considero especialmente interessante [no LideraGov] é justamente essa proposta de não se limitar à aquisição de conhecimentos, mas estimular sua transformação em competências e entregas concretas que possam contribuir para o aprimoramento das organizações públicas”, afirmou Fábio.

Aplicação do conhecimento

Uma de suas motivações para participar do programa, segundo Fábio, foi a possibilidade de aprender novos conteúdos por meio da troca de experiência com servidores de diferentes órgãos e de diferentes realidades. 

Sobre a aplicação desse aprendizado na prática, dentro de seu setor e na universidade, Fábio explica que pretende utilizar os conhecimentos de gestão para resultados, de visão sistêmica e de resolução de problemas para contribuir com avaliações cada vez mais orientadas aos resultados das políticas da UFCA.

“Também considero importante aplicar os aprendizados relacionados à comunicação, ao engajamento de pessoas e à colaboração em rede, aprimorando o relacionamento com as unidades auditadas, o diálogo com a chefia e a articulação com outras áreas da universidade. Isso pode favorecer a compreensão dos problemas, a construção de soluções e o acompanhamento das melhorias propostas”, complementa Fábio.

Serviço

Auditoria Interna
auditoria@ufca.edu.br