Unidade de Gestão da Integridade
Publicado em 26/10/2021. Atualizado em 13/08/2026 às 19h27
Criada pela Resolução CONSUNI nº 39, de 19 de agosto de 2021, a Unidade de Gestão da Integridade (UGI) é uma unidade de assessoramento vinculada à Reitoria, que atua no apoio à Alta Administração da Universidade Federal do Cariri (UFCA) na promoção da integridade institucional e no fortalecimento da governança.
A UGI é responsável por coordenar e acompanhar as ações relacionadas ao Programa de Integridade da UFCA, promovendo a articulação entre as diferentes unidades da Universidade e contribuindo para o desenvolvimento de uma cultura organizacional pautada pela ética, transparência, prevenção de irregularidades e interesse público.
O(a) responsável pela UGI exerce também a função de Assessor(a) de Controle Interno e atua como ponto focal da UFCA junto à Controladoria-Geral da União (CGU), especialmente nas atividades relacionadas à estruturação, execução, monitoramento e aperfeiçoamento do Programa de Integridade.
A atuação da UGI busca fortalecer mecanismos de prevenção, detecção e tratamento de situações que possam comprometer a integridade institucional, contribuindo para uma Universidade cada vez mais ética, transparente, responsável e comprometida com o interesse público.
Selo de participação da UFCA no “Programa Nacional de Prevenção à Corrupção (PNPC) nas Universidades federais – ciclo 2025-2026” de iniciativa do Tribunal de Contas da União – TCU.
(88) 3221-9207
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As Trilhas de Aprendizagem em Integridade foram organizadas pela Unidade de Gestão da Integridade (UGI) com o objetivo de apoiar a comunidade universitária no desenvolvimento e no aprimoramento de conhecimentos e competências relacionados à integridade, à ética, à prevenção de riscos e à promoção de uma cultura institucional íntegra.
Nesta página, você encontrará indicações de cursos e ações de capacitação, organizadas por temáticas relacionadas à integridade, para facilitar a escolha dos conteúdos de acordo com seus interesses e necessidades de aprendizagem.
Os cursos indicados são, em sua maioria, oferecidos pelas Escolas de Governo, especialmente pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap) e pela Escola Virtual de Governo (EV.G), na modalidade on-line, permitindo que cada participante organize seus estudos de acordo com sua disponibilidade e ritmo de aprendizagem.
Os links para acesso aos cursos estão disponíveis abaixo, separados por temática.
- Como prevenir o assédio e a violência contra a mulher
- Assédio Moral: O que saber e fazer
- Prevenção e Enfrentamento do Assédio Sexual e Moral
- Enfrentando o Assédio Moral e Sexual e a Violência de Gênero nas Instituições Públicas
- Equidade, Diversidade, Inclusão e Pertencimento
- Proteção ao Denunciante e Tratamento de Denúncias em Ouvidoria
A promoção da integridade na UFCA é realizada de forma articulada por diferentes unidades e instâncias institucionais, que desempenham funções complementares na prevenção de irregularidades, na promoção da ética, no fortalecimento dos controles e na proteção do interesse público.
Conheça, abaixo, as principais instâncias que contribuem para a promoção da integridade na Universidade e suas respectivas atribuições.
Responsável por coordenar e acompanhar as ações relacionadas ao Programa de Integridade da UFCA, promovendo a articulação entre as instâncias de integridade, fortalecendo uma cultura universitária pautada na ética, legalidade, transparência e interesse público.
⏩ Saiba mais em : Programa de Gestão da Integridade da UFCA.
Atua como canal direto de comunicação entre a comunidade e a UFCA, recebendo e tratando manifestações como denúncias, reclamações, solicitações, sugestões e elogios. Também é responsável pela gestão da transparência passiva, garantindo o direito de acesso à informação e promovendo o controle social.
⏩ Saiba mais em: Página oficial da Ouvidoria da UFCA.
Atua na prevenção e apuração de irregularidades disciplinares, conduzindo os procedimentos correcionais previstos na legislação. Cabe à Corregedoria coordenar, supervisionar e avaliar as atividades de correição na UFCA, assegurando a integridade, a autonomia e a imparcialidade em todas as suas ações.
⏩ Saiba mais em: Página oficial da Corregedoria da UFCA.
Atua na promoção da ética, na orientação sobre condutas adequadas e na apuração de infrações éticas na UFCA, zelando por uma cultura universitária fundamentada na equidade, na justiça e no respeito à dignidade humana.
⏩ Saiba mais em: Página oficial da Comissão de Ética.
Atua, de forma autônoma e independente, no assessoramento, orientação, acompanhamento e avaliação dos atos e fatos administrativos de gestão, garantindo o cumprimento de leis e regulamentos para a aplicação regular dos recursos públicos. Destaca-se, entre os objetivos da AUDIN, a avaliação da regularidade e da operacionalidade dos controles internos, além da gestão contábil, orçamentária, financeira, patrimonial e de pessoal da Universidade.
⏩ Saiba mais em: Página oficial da Auditoria Interna da UFCA.
Atua no fortalecimento da integridade, da governança e da transparência institucional da UFCA por meio de duas frentes estratégicas:
- Gestão de Riscos (Divisão de Gestão de Riscos – DGR): Atua na coordenação, orientação e acompanhamento da Gestão de Riscos da UFCA, orientando os setores acadêmicos e administrativos no mapeamento e controle de riscos, contribuindo para o fortalecimento da tomada de decisão nos níveis estratégico, tático e operacional.
⏩ Saiba mais em: Gestão de Riscos UFCA.
- Transparência Ativa (Divisão de Governança e Transparência – DGT): Atua na promoção e gestão da transparência ativa, disponibilizando e mantendo acessíveis as informações de interesse público antes mesmo de serem solicitadas. Estimula o controle social, a accountability e a confiança entre a UFCA e a sociedade.
⏩ Saiba mais em: Transparência Ativa UFCA.
Atua na gestão de pessoas e no fortalecimento da integridade institucional da UFCA por meio da Coordenadoria de Administração de Pessoal (CAP) que, através da Divisão de Controle de Vínculos (DCV) e em conjunto com a Coordenadoria de Legislação de Pessoal (CLP), atua diretamente na prevenção do conflito de interesses e nepotismo no âmbito da universidade.
⏩ Saiba mais em: Página oficial da PROGEP/UFCA.