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Segunda, 25 Agosto 2014 15:11
 

A CAP é a coordenadoria responsável pelos processos que acompanham e remuneram pessoas. É a Coordenadoria que gerencia e executa Folha de Pagamento, Benefícios, Frequência e diversas outras atividades, entre elas: 

  Aposentadoria;

  Abono de permanência;

  Pensão por morte

  Certidão de tempo de serviço ou contribuição;

  Averbação/Desaverbação de tempo de serviço/contribuição;

  Auxílio alimentação, funeral, natalidade, transporte;

  Assistência pré-escolar

  Adicional noturno

  Ajuda de custo

  Adicionais de insalubridade, periculosidade, radiação ionizante

  Assistência à saúde suplementar (plano de saúde – ressarcimento)

  Cadastro de dependentes

  Vacância por posse em outro cargo inacumulável;

  Pensão alimentícia

  Férias

  Frequência

  Horário especial – Servidor estudante;

  Horário especial – Servidor portador de deficiência;

  Horário especial – Servidor com dependente portador de deficiência;

  Licenças; 

Coordenadora de Administração de Pessoal:

Maria Jucilene da SIlva Costa

A CAD é a Coordenadoria responsável pelos processos que agregam pessoas, promovendo integração e movimentação, desde realização de concursos, do preenchimento das vagas e cargos disponíveis na UFCA e também pela movimentação dos servidores na própria UFCA ou em processos de redistribuição ou cessão com outras IFES. Entre os processos da CAD estão:

 Concurso público;

 Seleção pública;

 Processo admissionais;

 Nomeações;

 Designação de funções;

 Posse em cargo público;

 Recondução, redistribuição, reintegração e remoção.

Coordenador de Admissão e Dimensionamento:

Artur Costa de Souza

A CDP é a coordenadoria responsável pelas ações de desenvolvimento de pessoas, gestão da carreira, capacitação e qualidade de vida, sendo responsável pelo gerenciamento dos seguintes processos:

 Licença para capacitação;

 Plano de capacitação profissional;

 Afastamento para estudo no país;

 Afastamento para estudo ou missão no exterior;

 Progressão;

 Estágio Probatório

 Avaliação de Desempenho;

 Qualidade de Vida no Trabalho e saúde e segurança do servidor.

Coordenadora de Desenvolvimento de Pessoal:

Lílian Leite Cavalcante

A Coordenadoria de Qualidade de Vida no Trabalho  atua no sentido de contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos Servidores da Universidade Federal do Cariri.

São realizadas diversas modalidades de perícias estando vinculadada à uma das Unidades do SIASS-Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor. O SIASS é a ferramenta mais importante, pois armazena, através do prontuário eletrônico, os dados que formarão o perfil epidemiológico, a partir dos quais serão desenvolvidas diversas ações visando à saúde dos que compõem o Serviço Público Federal.

Coordenador de Qualidade de Vida no Trabalho:

Miguel Marx

O Núcleo de Gestão está diretamente ligado ao Pró-Reitor de Gestão de Pessoas. Com a função de articular a comunicação nas coordenadorias da  Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, gerenciar e-mail, conduzir a PCDP, controlar o arquivo, gerenciar o fluxo de processos e documentos diversos, sendo responsável pelo recebimento e encaminhamento de demandas internas e externas, e redação de documentos oficiais. Exerce ainda atividades de secretaria da Pró-Reitoria, com marcação de reuniões e acompanhamento da agenda da PROGEP e do Pró-Reitor.  Cabe também ao Núcleo de Gestão, demandas administrativas, como elaboração de Termo de Referência e Projeto Básico, Fiscalização de Contratos, acompanhamento do fluxo dos processos, controle da aquisição e uso de materiais, coordenação de viagens (passagens, diárias e hospedagem) para capacitação, mapeamento de processos, levantamento de indicadores.

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